ปัญหาแรงงานไทยในไต้หวัน ส่วนมากเป็นปัญหานายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย และสัญญาจ้างงาน โดยมีการเปลี่ยนสัญญาจ้างฉบับใหม่ ลดสวัสดิการ เลิกจ้างก่อนครบกำหนด สัญญาจ้าง หักเงินค่าจ้างเพื่อป้องกันการหลบหนี ให้ทำงานไม่ตรงตามตำแหน่ง หักเงินภาษีเกิน เป็นต้น